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なぜポジティブフィードバックが人間関係を激変させるのか?エンジニアが実践して分かった効果と方法

レビュー文化に慣れたエンジニアが気づいた、ポジティブフィードバックの重要性。悪いところを探すクセから脱却し、良いところを伝える習慣が職場とプライベートにもたらした変化を実体験から語ります。

毎日21時まで残業していたITエンジニアが、会社の「働き方改革」をきっかけに定時退社を実現!残業削減のリアルな変化と、それによって生まれた自由な時間で始めたブログ活動、そしてワークライフバランスへの新たな目標を語ります。

会社の忘年会、あなたは参加しますか?「行きたくない」という本音に蓋をせず、自分らしい選択をする理由をITエンジニアの僕が語ります。お金、人間関係、そして「当たり前」への疑問。迎合しない働き方で、自分の時間を大切にするヒント。

仕事でよく耳にする「属人化」という言葉。ネガティブな文脈で語られがちですが、本当にそうなのでしょうか?ITエンジニアの視点から、属人化のメリット・デメリット、そして「属人化」と「標準化」のバランスについて考察します。

20人弱のITエンジニアチームを率いる僕が、リーダーとして目指している「理想のチーム」について言語化します。自己組織化、心理的安全性、そして個の力の最大化という3つの軸で、具体的なチーム作りの考え方をご紹介します。